打造“晋升理由”
Niji to Mangetsuto 推出面向社交媒体时代的艺人厂牌“nepi”
专注于青少年营销的 Niji to Mangetsuto 株式会社（总部：东京都港区；CEO：西村海斗）推出全新厂牌“nepi”，旨在以社交媒体为切入点，打造新一代艺人。
凭借公司在社交媒体运营方面积累的丰富经验，nepi 将打造“原创艺人IP”，并通过“可复制的社交媒体制作”模式，在所有媒体平台上进行推广。
新厂牌“nepi”
面向社交媒体时代的下一代人才IP创作项目
「“nepi”是一家突破传统艺人经纪公司界限的新型制作厂牌，致力于培养和推出主要在社交媒体上蓬勃发展的艺人。凭借短视频时代的“沟通力量”和“同理心”，该厂牌致力于培养能够跨越平台、大放异彩的新一代艺人。
“niji to Mangetsu”通过社交媒体整合营销、分析和制作能力，实现能够充分展现艺人个人特质的“SNS制作”。“nepi”提供一站式支持，涵盖演出机会、媒体曝光、粉丝社群建设和周边产品开发。
社交媒体如今已成为通往梦想的门户
社交媒体的力量已然成为个人名片和简历。社交媒体帖子带来电视节目亮相或重大首秀的机会已屡见不鲜。
即使是那些曾经认为为时已晚的人，如今也通过社交媒体拥有了更多实现梦想的机会。“彩虹与满月”（Rainbow and Full Moon）的短视频迄今为止已获得超过5亿次的观看量，其优势在于可复制的设计，无需依赖广告预算或大牌网红，即可实现病毒式传播。
一个旨在培养“无论走到哪里都受欢迎的真正人才”的体系
「nepi 根据每位艺人的个性和成长阶段划分厂牌，提供从制作→曝光→粉丝培养→变现（周边产品和活动）的全流程支持。它优化艺人 IP 本身的吸引力，增强其不依赖算法或演出地点的“推力”。
此外，该公司还推出了独创的营销模式：“点赞→加入→见面”。它构建了一条将粉丝在社交媒体上的热情转化为实际行动（例如参加活动、购买商品和持续关注）的路径。
结合社交媒体制作经验和青年市场营销能力
Niji to Mangetsu 已建立一套完善的系统，使我们能够自主完成社交媒体管理的各个方面。
- 策划与开发
- 拍摄、剪辑及其他制作环节
- 发布、分析与改进
- KPI设定与快速PDCA循环
我们为每个平台量身打造创意内容，在TikTok上提升品牌知名度，在Instagram上培养粉丝，并促进购买和应用推广。通过这套系统，我们提供可复制的增长模式，助您从零粉丝增长到百万浏览量。
愿景：“为弱势群体创造拥有机会。”
Niji to Mangetsu 的企业愿景是“为弱势群体创造拥有机会”。在这个任何人都能通过社交媒体抓住新机遇的时代，我们致力于帮助人们实现梦想。
“nepi”是我们推出的首个品牌，未来计划推出多个子品牌。
公司简介
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 公司名称 | Nizi to Mangetsu to Co., Ltd. |
| CEO | 西村海斗 |
| 地址 | 东京都港区虎之门1-17-1虎之门之丘商务大厦15楼 |
| 业务描述 | Z世代相关的策划与营销、品牌推广、内容制作等 |
| 网站 | https://nizi-to-mangetsu-and.com |
此事联系人
Nizi to Mangetsu to Co., Ltd. 公关部
邮箱：info@nizi-to-mangetsu-and.com
文章摘要
专注于青年营销的Rainbow, Full Moon and Co., Ltd.公司成立了新的艺人经纪厂牌“nepi”。该厂牌旨在打造适应社交媒体时代的艺人IP，运用可复制的社交媒体制作模式及其独创的“点赞→加入→见面”营销策略。通过发掘和培养“无论出现在何处都能获得推广的真正人才”，该厂牌致力于支持人人都能实现梦想的时代。
■新闻稿来源：Rainbow, Full Moon, and Co., Ltd.
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