一种新颖有趣的性格评估方式
学生们对此次活动赞不绝口，称其“非常有趣”，并“让我们对公司文化有了更深入的了解”。
2025年11月29日（星期六），三福集团（总部：爱媛县松山市）举办了“狼人杀x招聘会”，这是一场面向应届毕业生和研究生的招聘活动。活动将广受欢迎的狼人杀游戏融入招聘流程，为学生和员工创造了一个平等互动的平台。
该游戏自然而然地展现了学生的沟通能力、协作能力和批判性思维，作为一种评估性格的新方法，吸引了众多关注，因为这些能力很难通过传统的面试方式来了解。
“一种自然评估个性和协作能力的新型招聘方法
三福集团引入了一种基于游戏的参与式招聘流程，旨在更准确地评估团队行为、主动性和沟通能力，这些能力仅凭纸质文件和面试难以评估。作为一家扎根当地的公司，此举的一个重要目标是让应聘者真正感受到在松山工作的吸引力以及公司的氛围。
特别是“狼人杀”游戏，对于招募年轻人才来说是一个理想的机会，因为它能自然地展现职场人士所需的各种技能，例如演绎推理能力、解释能力和情境判断能力。
学生和员工们欢聚一堂，整个活动从始至终都充满了欢声笑语和热烈讨论。
活动伊始，首先介绍了三福集团的理念和业务运营模式。随后，学生和员工们组成混合队伍，进行了多轮狼人杀游戏。游戏过程中，学生们积极分享观点、制定策略、互相协作。在紧张刺激的氛围中，不时迸发出欢声笑语，气氛十分活跃。
参与者分享了以下反馈：
- “我从未在求职过程中体验过如此轻松愉快的经历。”
- “员工们与我交谈自然，让我感受到了公司的文化氛围。”
- “我得以展现自己平时在面试中不会展现的一面。”
对于企业和学生而言，这是一段意义非凡的时光，有助于加深彼此的了解。
内部工作人员也提前做了充分准备 | 加强营造安全可靠的学生参与环境
活动的成功归功于我们内部工作人员的精心准备。三福集团事先组织了多次练习，帮助学生熟悉游戏流程和策略。活动当天，工作人员积极与学生互动，营造了轻松愉快的氛围。
通过游戏进行招聘活动的一大优势在于，它能鼓励学生即使是初次见面也能感到自在放松，敞开心扉，展现真实的自我。
作为一家本地企业，我们的目标是培养年轻人并促进本地就业。
作为一家总部位于松山市、与当地社区联系紧密的企业，三福集团将继续加大力度培养青年人才，促进当地就业。根据本次活动中学生们的反馈和成果，集团计划在未来实施以下招聘措施。
- 定期举办游戏式招聘活动
- 与学生建立持续联系
- 提升本地企业的吸引力，提高工作环境的透明度
- 强化有利于年轻人发展的组织架构
我们将继续努力，为肩负地区未来重任的年轻一代，拓展在松山工作的机会。
公司简介
公司名称：三福控股株式会社
代表：代表董事 中谷孝典
地址：爱媛县松山市中村2-1-3 三福总部大楼3楼
网址：https://www.sanpuku.co.jp/
联系方式
Mifuku Holdings Co., Ltd.
秘书：奥野
电话：089-913-125
文章摘要
- 三福集团举办全新“狼人杀”招聘活动
- 学生和员工在平等的互动环境中，自然而然地了解彼此的沟通技巧、协作能力和个性特点。
- 参与的学生对活动赞不绝口，称其为“一次有趣的招聘体验”，并表示“活动真实地展现了我们的企业文化”。
- 得益于事先的充分准备，公司员工为参与者提供了安全可靠的环境。
- 作为一家本土企业，我们将继续致力于培养青年人才，促进本地就业。
■新闻稿来源：Sanpuku Holdings Co., Ltd.
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