【以数字化转型改变建筑行业的现状】东京城市大学 x 新庄碎石产业

建設業事業継承DXコース

下一代管理发展项目现场培训已举行。

从无人化施工、VR/AR、AI检测到与内阁府“登月计划”合作开展的企业传承

新庄碎石株式会社(总部:山形县新庄市;董事兼总经理:柿崎武等五人)在山形县新庄市石尾君培训中心为东京都市大学进修项目“建筑业企业传承DX课程(※1)”的学员举办了特别培训。

次世代の建設業経営者が現場のDXを“実体験”として学ぶ機会を創出する

这项计划的目的是“为下一代建筑行业管理者创造机会,让他们通过实践经验学习现场数字化转型(DX)”。该培训提供了课堂学习无法获得的“真实世界”学习机会,包括公司的中期管理战略(MVV)、数字化转型推广工作、无人化施工、现场虚拟现实/增强现实技术的应用、利用人工智能进行道路检测,甚至还包括企业传承。

(※1)东京市立大学进修项目:“建筑业企业传承DX课程”

随着社会变革的加速,职场人士不断学习新知识和技能变得日益重要。为了支持这一学习过程,东京市立大学推出了“东京市立大学进修项目”。其中一个项目“建筑业企业传承DX课程”旨在培养支撑区域基础设施建设的建筑业新一代管理人才。该课程提供了一个学习环境,使学员能够巩固现场经验,并掌握未来所需的管理技能。

实用培训内容:一站式掌握建筑数字化转型前沿技术

本次培训全面涵盖以下前沿技术和管理主题:

● 通过内阁府登月计划合作项目学习“无人化施工”

学员们亲身体验了未来施工模式,重点学习了重型设备自动化和远程控制技术。

学员们还学习了与解决区域建筑业面临的挑战直接相关的内容,例如应对劳动力短缺和提高安全水平。

●利用虚拟现实/增强现实技术进行施工管理

体验支持建筑行业数字化转型的实用技术,例如使用 3D 模型进行流程可视化、风险预测训练和施工流程共享。

● 利用人工智能进行道路检测和基础设施诊断

了解国家基础设施维护领域快速发展的方面,例如利用人工智能图像分析进行道路损坏检测。

● 企业传承与中期战略 (MVV)

本次讲座着重从管理角度出发,展望本地建筑行业的未来发展。

通过实际案例,学员们了解了“技术传承”、“组织建设”以及“与社区共同成长的管理”的重要性。

学员反馈(意见与评价)

学员对本次培训的评价如下:

  • “我得以一次性学习到从远大目标到现场技术的所有知识,这加深了我的理解。”
  • “数字化转型团队的举措具体明确,易于理解。”

它因其作为产业界、政府和学术界合作的学习空间而备受推崇,具有很高的实用价值。

未来发展方向:作为一项长期项目,持续到2026年2月。

与东京城市大学的合作项目未来将继续进行。

  • 后续讲座、讨论和现场跟进活动将持续到2026年2月中旬。
  • 该项目计划作为一项长期发展计划,旨在提升当地建筑业的可持续发展能力。

また、新庄砕石工業所では、産官学との連携を活かしながら、現地研修・見学会・実践型プログラムを随時実施し、地域と建設業界の未来を担うパートナーを広く募集しています。

相关链接(参考资料)

  • 东京市立大学“建筑工程项目数字化课程”进展报告
    https://recurrent-construction.craft-bank.com
    新庄怀石料理株式会社
    https://www.shinjosaiseki.com/
  • 株式会社新庄砕

公司概况

● 新庄碎石株式会社

项目内容
地点山形县新庄市
成立时间1968年(昭和43年)
业务范围公共工程承包与建设、骨料生产与销售、区域基础设施开发
简介一家立足本地、积极推进数字化转型和人力资源开发、致力于打造可持续建筑行业的公司。
URLhttps://www.shinjosaiseki.com/

● 东京市立大学

项目内容
地点东京都世田谷区
成立时间1929
简介我们在科学与工程、城市研究、环境研究、信息科学和数据科学等广泛领域开展研究和教育。我们注重实践学习,培养能够为解决社会问题做出贡献的专业人才。
URLhttps://www.tcu.ac.jp/

询问

新庄碎石株式会社

https://www.shinjosaiseki.com/

建筑行业企业传承 DX 课程管理办公室(工艺银行有限公司)https://recurrent-construction.craft-bank.com


文章摘要

  • 东京市立大学与新庄破碎工业株式会社在山形县联合举办了“建筑业企业传承数字化转型课程”现场培训。
  • 该实践性课程提供涵盖广泛数字化转型主题的现场学习,包括无人化施工、虚拟现实/增强现实、人工智能检测和企业传承等。
  • 学员们给予了高度评价,称课程“全面展现了数字化转型的内涵”,并且“能够直观地看到具体的应用场景”。
  • 该课程将持续到2026年2月,旨在培养引领当地建筑业未来发展的新一代管理人才。

■新闻稿来源:新庄碎石株式会社

https://www.ignistage.com/company/4390001008883/

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