为什么曾指导东京奥运会奖牌得主的心理教练要转行成为一名治疗师？

运动心理教练兼企业主东敦史启动以领域为导向的职业发展支持项目

东敦史是一位运动心理教练，曾为日本奥运奖牌得主野口秋代在东京奥运会上提供支持，并运营着八家治疗和训练机构。在平衡了运动员支持和管理治疗机构的工作之后，东敦史现在正全力以赴地迎接新的挑战：“治疗师的职业发展”。

东敦史担任代表董事的Bright Stars Inc.（总部：东京）近期启动了一项以领域为导向的职业发展支持项目。作为第一步，该公司推出了一个招聘网站，以可视化的方式展示了六家门店的94种职业发展模式。

决定治疗师职业生涯的是​​“领域”而非“公司”。

治疗师的成长并非仅仅取决于资历或工作年限。

您将被分配到哪家诊所？

您将与什么样的主任和员工共事？

您在诊所的工作职责是什么？您将扮演什么角色？

你所获得的技能、视野和成长速度会因职位而异。

即使在同一家公司内，如果你被分配到不同的门店，

角色分配

利益相关者态度

预期未来愿景

然而，医疗行业的传统工作信息侧重于薪资和工作条件，而没有充分传达诸如“你可以在该领域体验到什么”或“预期会有什么样的发展”之类的信息。。

我们为什么要可视化94条职业发展路径？

为了减少这种不匹配，Bright Stars 着重打造一个让治疗师能够自主选择工作场所的环境。该项目围绕三个维度组织信息：门店（工作地点）、职位类型（柔道治疗师、针灸师、按摩治疗师等）和招聘类别（应届毕业生、再就业毕业生、中级从业者、应届毕业生）。最终，项目构建了 94 种职业发展模式（6 个门店 x 多种条件）。

通过整合各种条件，系统只显示与每位用户真正相关的信息，使用户能够清晰地了解自己将扮演的角色、工作场所对他们的期望以及切实可行的职业发展路径。这在医疗行业极为罕见，因为治疗师们不再仅仅比较各种条件，而是基于对工作场所的了解来规划自己的职业生涯。

并非为了招聘，而是为了职业发展。

本项目的目标并非仅仅增加申请人数。我们希望接触到学生、年轻治疗师，甚至是正在考虑下一步职业规划的中年治疗师。

您希望在什么样的环境中高效工作？

您希望与什么样的人共事？

您希望成为什么样的治疗师？

此举旨在提供信息，帮助员工根据自身情况做出决策。Bright Stars 一直以来都采用一种招聘流程，即邀请潜在合作诊所的诊所主任参与面试，在员工正式入职前分享他们的现场经验。该招聘网站也以易于理解的方式直观地展示了这一流程。

未来发展 | 更深入地了解该领域的实际情况

本项目将分阶段持续扩展。

● 第二阶段：发布视频内容

Bright Stars 的员工和参与业务拓展的成员将出席。

他们将分享他们的心得体会以及在工作中如何建立职业生涯，让大家得以一窥“职场人士的真实世界”，这是仅凭招聘广告无法了解的。

● 第三部分：为治疗师提供职业信息

我们计划为从事治疗工作的专业人士提供职业发展信息。详情将于日后公布。

代表董事东敦的评论

治疗师的职业生涯并非仅仅取决于公司名称或工作条件。我们相信，与谁共事、工作环境如何以及彼此秉持的价值观都至关重要。

我们珍视个性，并致力于营造一个让每个人都能独立思考、充分发挥潜能的环境。我们希望这项举措能够激励治疗师们不再纠结于“想在哪里工作”，而是思考“想如何成长”。

东淳简介

明亮之星株式会社

这是一家医疗保健公司，主要在东京和神奈川地区经营针灸诊所、整骨诊所、私人健身房和美甲沙龙。明亮之星目前拥有八家分店，其座右铭是“闪耀自我，照亮世界”。公司提供涵盖医疗、运动和心理健康三大领域的服务，并致力于促进员工积极性的组织发展。

▶ 公司网站：https://www.bright-stars.co.jp/

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文章摘要

• 曾为东京奥运会奖牌获得者提供心理健康支持的东敦志，开始为治疗师提供职业发展支持。
• Bright Stars Inc. 推出了一个招聘网站，以可视化的方式展示了六家门店的 94 种职业发展模式。
• 这是心理治疗行业一项罕见的举措：基于“实际工作经验”而非“条件”来规划职业发展。
• 该公司将通过视频和职业信息，支持治疗师的中长期发展。

■新闻稿来源：Bright Stars Inc.

https://www.ignistage.com/company/1020001104004/