PASSTHEBATON 公司改版了官方网站，推广“沉浸式工作”，这是一种创造“沉浸于”工作状态的工作方式。

2026.01.30 / Last modified at 2026.03.01

一个不将工作与生活割裂的组织

我们正步入一个以企业理念来评判企业的时代。

PASSTHEBATON株式会社（总部：大阪府大阪市中央区；代表董事：山口和也；以下简称“PASSTHEBATON”）对其官方网站进行了全面改版，清晰地展现了公司倡导的全新工作理念：“沉浸式工作”。

此次改版不仅仅是一次简单的界面设计和信息整理，更是PASSTHEBATON对“未来工作和组织应该是什么样子？”这一问题的回应。

更新背景 | 进入人员和企业携手合作的阶段

秉持着“激发员工潜能”的理念，PASSTHEBATON 的业务已拓展至各个行业和领域之外，涵盖招聘、房地产、电气工程和家电维修等。如今，我们已发展成为一家拥有约 200 名员工（包括合同工）的公司。我们已超越了独立业务扩张的阶段，正迈入一个通过整合人才、专业知识和价值观来创造新价值的新阶段。

在此背景下，我们对官方网站进行了全面改版，旨在清晰地传达“我们做什么”以及“我们作为一家成长型公司所秉持的理念和决心”。

沉浸式工作是一种将工作与生活规划联系起来的工作方式，它不再仅仅将工作视为“任务”或“劳动”。它创造了一种环境，让人们能够积极地沉浸于工作之中。

个人价值观

业务增长

组织使命、愿景和价值观 (MVV)

通过结合这些要素，我们旨在有意创造一种环境，让员工感受到他们的工作正在为公司和社会的进步做出贡献。

许多行业正面临日益严峻的人力资源问题，包括劳动力短缺、员工流失率高以及职业发展前景不明朗。PASSTHEBATON 认为，问题的根源在于将工作与生活割裂开来的固有结构。

可持续的业务增长不仅可以通过改进制度和福利来实现，更需要“重新设计”人与工作之间的关系。沉浸式工作正是 PASSTHEBATON 通过实践探索出的解决方案之一。

在介绍公司业务之前，清晰阐述了MVV（多方价值）和沉浸式工作理念。

网站结构自然地传达了公司的理念和核心决策。

我们以故事的形式展现了在不同行业运营多家企业的过程中，如何通过共同的价值观将人与企业紧密联系在一起。

我们积极传达管理层和团队成员的愿景和行为准则。

我们的目标是创建一个企业网站，让求职者、商业伙伴和客户能够基于同理心建立联系。

“沉浸式工作并非少数人的专属。

如今，工作与生活往往泾渭分明，

我们认为，对于企业而言，营造一个让员工能够全身心投入工作的环境至关重要。

本网站是我们首次系统地向外部受众阐述 PASSTHEBATON 实践理念的平台。”
导演今井里穗

展望未来，PASSTHEBATON

将进一步拓展沉浸式工作理念，涵盖招聘、组织建设和新业务拓展等领域，

旨在实现人们可以自然而然地选择全身心投入工作的社会。

此次网站改版是实现这一目标的第一步。

■新闻稿来源：PASS THE BATON Co., Ltd.

TRACKBACK URL